Mehr Erfolg mit
EINZELCOACHING, TEAMCOACHING, FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING & RESILIENZTRAINING
für Führungskräfte und Mitarbeiter
Let’s work smarter, not harder.
Als Coach unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende die eigenen positiven Fähigkeiten, Kräfte und Ressourcen zu mobilisieren und zu entfalten. Coaching ist eine sehr gute Methodik, sich mit Hilfe von kurzer, lösungsorientierter Unterstützung vorwärts zu bewegen und sich neue Möglichkeiten zu eröffnen. Dies fördert die persönliche Entwicklung, steigert Produktivität und Zufriedenheit und verringert Konflikte in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit.
Sich selbst zu lieben, ist der Beginn einer lebenslangen Romanze.
– Oscar Wilde
Über mich – Marian Kopp
Ich freue mich, dass du den Weg auf meine Seite gefunden hast. Du bist bei mir richtig, wenn du als Führungskraft in der Pflege nach Möglichkeiten suchst wieder kraftvoll und selbstbewusst in Führung zu gehen. Als Coach stehe ich dir gerne als Sparringspartner zur Seite. Mit meiner jahrelangen Erfahrung als Führungskraft in der Pflege, Dozententätigkeiten sowie als Transaktionsanalytischer Berater und weiteren regelmäßigen Weiterbildungen verfüge ich über das notwendige Know-How und die relevanten Tools, um mit mir als Trainer gemeinsam individuelle und lebhafte Workshops zu gestalten, die im Gedächtnis bleiben und dabei zielführend und nachhaltig sind.
Meine Dienstleistungen
Coaching
Coaching ist der Schlüssel, um Klarheit zu schaffen, Blockaden zu überwinden und persönliche sowie berufliche Herausforderungen zu meistern. Ob im privaten Bereich oder im Business: Coaching unterstützt dabei sich weiterzuentwickeln und Veränderungen anzustoßen. Ich gehe auf die individuellen Bedürfnisse ein und gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen. Meine Coachings sind für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte gleichermaßen geeignet, um Potenziale zu entfalten und Ziele zu erreichen.
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Workshop & Training
Meine Workshops decken eine Vielzahl relevanter Themen ab, darunter Teamentwicklung, effektive Kommunikation innerhalb des Teams, Gesprächsführung für Führungskräfte, Mitarbeitermotivation, Visionsschaffung sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit der Entwicklung von Veränderungskompetenzen. Diese Maßnahmen helfen das Potenzial jedes Teams oder aber einer Einzelperson voll auszuschöpfen und nachhaltige positive Veränderungen zu bewirken.
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Persönlichkeitsanalyse
Ich nutze LPP – ein leistungsstarkes Tool zur Persönlichkeitsanalyse. Es erfasst drei zentrale Dimensionen der Persönlichkeit: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Charaktereigenschaften spiegeln das Verhalten wider, während Motive unsere Ziele und Antriebe beleuchten. Die Kompetenzen zeigen auf, welche Ressourcen uns zur Zielerreichung und Bewältigung von Herausforderungen zur Verfügung stehen.
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